已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。。下面小编带领大家熟悉下劳动合同应当具备的条款吧！
方法/步骤
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1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
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2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
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3、劳动合同期限；
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4、工作内容和工作地点；
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5、工作时间和休息休假；
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6、劳动报酬；
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7、社会保险；
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8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
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9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
注意事项
立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
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