勿向同事透露薪水： 总有些新人对自己和同事的薪水特别感兴趣，一方面喜欢打听，另一方也会私下向同事透露自己薪资，这其实容易惹祸，管理者都希望员工薪资保密，以避免彼此攀比，如果你向同事透露了自己的真实薪资，引发了同事的怒火，而转头向老板要求加薪，你觉得老板心里会责怪谁嘴大呢？
勿越级报告 日常工作中，一般都是部门经理安排你的工作任务，也是你的直接上司，有些人担心总经理看不到自己的业绩，喜欢攀总经理，越级报告工作状况，偶尔总经理过问，你确实可以汇报一下工作，但若经常这么干，部门经理会怎么看你？你可以直接汇报了，要他干嘛？他以后还会安排重要事情给你吗？
勿传八卦谣言止于智者，聊八卦是人们的天性，总有些白领吃饭时喜欢聊同事或者上司的私生活，其实这也无可厚非，但是聪明的你还是尽量只听不说，因为祸出于口，一旦不良八卦被对方获知，同事之间关系就有了隔阂。
勿工作时先斩后奏每个工作过的人都会遇到意外或者计划外的事情，尤其是出差的时候，一旦遇到重大意外，需做决策时，千万不可将在外军令有所不受，尽量做到先汇报，再去做决定，一旦先斩后奏，如果业绩好算是侥幸，也许不会有太大责任，但若出了事，你跟上级思路完全相反，后果可想而知。
勿拒绝上司分配的辛苦活做项目的时候，有些项目轻松有些项目辛苦，比如需要独自出差到边疆，当大家都不太愿意去时，上司想到了你，这时，你可以拒绝，但是如果你愿意担下重任，上司对你的期望就没有浪费，会觉得你付出，愿意吃苦上进的年轻人，这是有利于你以后的升职的，所以眼光这时要远一些，而不是被辛苦吓倒。
勿盲目提意见大部分人会觉得经常提意见的人，因频繁表现，更容易受到上级的关注，话虽如此，但也容易物极必反，意见应该少提，同时提意见时，要保证意见的质量和前瞻性，很多人在并没有把上司交给手头的事情做好的情况下，反而频繁冒出一些工作意见，这时上级只会觉得你是个好高骛远，眼高手低的人。
尽量不要总是拒绝同事聚会同事和朋友还是有很大不同，但这不妨碍成为朋友；很多同事下班时总是组织一些聚会，当邀请到你时，如果有时间可以尽量参加，增进彼此的关系和亲密度，并能够，获得归宿感，相反你若总是拒绝，给人千里之外的感觉，可能以后大家都不带你玩了，那时你再抱怨同事对你冷漠，就有点晚了。
最后希望大家工作顺利，愉快。