如遇同事排挤，如何走出阴霾

以开放的心态看待问题。各同事成长环境不同,思维逻辑不同,行为模式不同,判断标准也不同,遇到不喜欢自己的同事很正常。无需大惊小怪,多以平常心看待此事。

切忌过分的谴责自己。同事的排挤,或许是一个很好的契机,让我们反思自己平日的行为和话语是否存在需要改进的地方? 借此机会，审视自己,该改正就给予改正,但无需因他人的评价而过分贬低自己,谴责自己。我们来工作，并不是为了讨好任何人，创造利益并获取本应得的回报。

理智的解决问题。大家相处于同一办公环境下,平日抬头不见低头见,如能维持表面的正常交流、不影响到工作则无伤大雅,大家井水不犯河水,各自潇洒。这种情况下，就无需把问题抬到明面上，平时该做什么就做什么。也不是为了找好朋友，对不对？

提升自己才是硬道理。如果他们的有意排挤已影响到正常工作,那么此时,需要你做的并不是急着向周围的“观众”解释自己,也不用急着向排挤你的同事妥协,跪求加入他们的圈子。咱们先沉下来一段时间,低下头,盖住耳,狠狠地提升自己。领导不傻,周围的同事也不傻,在单位最终是靠实力吃饭,当有一天你的实力够硬,就会体验到当年排挤你的同事恨不得每日粘着你,巴不得站你的队。

无论何时,相信自己。记住,一切都会过去。你才是自己最好的朋友、最好的知己,当你难过,你最需要的是你自己。不用害怕。记住，It's hard, but it ends.