据具备多年HR从业经验的“老司机”表示，企业中负责筛选简历的HR不会逐行逐字地去看每位求职者的简历，一般浏览每份简历的时间为20秒左右，也就说，作为求职者，想要拿到面试机会，最最重要地就是要学会在这20秒内，抓住HR的眼球，吸引住对方。作为中公教育快就业(专注服务大学生求职就业)的求职指导老师，建议大家从以下五个方面下手，打造对于HR最有诱惑力的求职简历，让自己打败其他求职者，脱颖而出。
方法/步骤
1
教育背景：如在校期间成绩优异，需要补充班级或专业排名、GPA，以此来展现你个人学习能力，或者选择与求职岗位关联度较高且成绩较优异的课程，添加主修课程中，以此也可以侧面展现你个人优秀的学习能力！
2
职业技能：职业技能撰写时，需要按照与求职岗位关联度由高到低排序撰写，这样就能较好的展现出与职位的高低匹配度了。小贴士：除了使用直观的证书或数据展现技能之外，也可以使用文字进行表达，如：英语可作为工作语言使用，即是使用文字直观展现个人能力。
3
在校经历或工作实习经历：在校经历或工作实习经历部分，一般是按照时间倒叙进行撰写，但如果有与求职岗位关联的经历，可以提至首位进行撰写，以展现于岗位的匹配度，对经历进行描述撰写时，如在此期间取得成效或荣誉建议进行补充，或可加粗突出，以此直观明了地展现出你个人工作能力。
注意事项
1
个人信息部分，如应聘单位无明确要求，请勿添加籍贯或住址，以防止某些单位或面试官有地域倾向！
2
建议在简历左上角或简历上份部分，清晰明了地撰写出自身所期望应聘职位！
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