你不得不看的面试三法则，面试技巧

自我介绍的时间一般为3分钟。在如此短的时间内，求职者该如何“秀”出自己呢？该说些什么？怎么说？该注意什么？自我介绍的内容要包含四个方面：1、我是谁——主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息。2、我做过什么——主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。3、我做成过什么——主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。4、我想做什么——主要介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。策略1 把期望值放到行业的发展趋势中考虑你的专业是什么？市场对你这类人才的需求有多大？留意一下你周围人的薪水？的情况，取他们中间的一个平均值来考虑你的期望薪资，同时还应该多留意新闻中和本行业有关的报道。策略2 谈薪水时不要拘泥于薪资本身告诉自己的面试官，薪水不是重要的，你更在乎的是职位本身，你喜欢这份工作；能了解自己的价值。这样，就能将薪金问题提升到另一个高度，将有助于你找到一份满意的工作。策略3 学会给自己留后路旅游专业的张小姐毕业后来到一家大面试，在业内人事看来，这是一家非常有。在面试中，张小姐表现得非常出色，但当面试官问及她期望的薪资的时候，她开出了一个较高的薪水，提供给新员工的薪水差距较大。面试官明确表示：这样的薪水，本公司不能接受。眼看着面试陷入僵局，自己喜欢的工作就要失去，张小姐又不想自贬身价，于是她一方面先是告诉面试官，薪水不是最重要的，重要的是学习、工作；另一方面，她又拿出自己以往的工作经历，并结合会展业的前景进行分析。这个“缓兵之计”很好地缓和了“谈判局势”，使即将结束的面试得到转机，也使张小姐最后求职成功。