秘书工作,是工作中很重要的一个职位,他要思维敏捷,头脑清晰,懂得人情世故和察言观色,随机应变。但是,想要找到一位好秘书,也不是件容易的事情,今天来分享一下,怎样找到一个好秘书。
方法/步骤
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招聘招聘渠道有很多,专业的HR都知道很多的渠道,一般招聘网站和APP是年轻人最常用的方式!
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明确选拔的标准招聘之前,HR应该明确要招聘到一个什么样的人,具备什么样的工作能力,然后再明确这样的人员为什么要来,我们自己有什么吸引他们的地方,面谈的时候要站在对方的角度上想问题,把握对方思维的变化。
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看经验因为秘书是个要求不低的工作,对于一个好秘书来说,工作经验可以衡量她的工作能力,原则上讲各种场合见得多了,处理起来也得心应手。具体hr在面试的时候多方面衡量。
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内部选拔选择好秘书的另一个重要的方式是内部选拔,比较熟悉,省去的时间和成本,工作起来比较高效和妥当。管理者可以在熟悉的员工中选择一位合适的人选。
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员工推荐合适的人才,统一面试。
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内部培养也是一种方式,公司选择合适的人,进行培养。
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