什么是军队文职我们通过军队人才网发布的招考信息可知，军队文职的公开招考，着眼服务部队需要，主要招录一批文职人员到主干专业系列、重点关键岗位和艰苦边远地区；注重引进优质人才，严把标准条件，精准按岗择人，提高人才选拔质量，从源头上建强文职人员队伍。
而根据2020年的招考计划，20年文职人员岗位招考27073人，岗位专业涵盖范围极广，工资待遇、津贴补助等都高于普通公务员水准，而考试难度也比国家公务人员考试难度低。从各方面来说，军队文职非常适合大家详询了解。
军队文职的聘用方式与续约情况军队文职的聘用合同是依据《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律法规制定，用人单位与实行聘用制的文职人员订立、履行、变更、解除或者终止聘用合同。根据合同第八条，我们可知， 聘用合同期限一般为3年至5年。
流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位，聘用合同期限为1年至3年。从高等学校应届毕业生中招录聘用的文职人员，首次订立的聘用合同期限为5年。以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定聘用合同期限。
而近几年《条例》又有了些新的政策，例如明确军队文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行；军队文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。
因此总的来说，一旦与军队签订合同，如果在职期间工作无问题，大概率是可以继续续约的，转业后也会同国家军队人员享受相同待遇，所以各位同学考上了心仪的岗位后，只要安心工作，一般可以续约至退休，而如果有了更好的工作目标或者是工作规划，也可以进行转业退役。
退役后职业方向那接下来就是大家重点关注的内容了，如果任职后选择转业的话，又有什么适合自己的发展方向呢。
首先，我们不妨关注一下近几年来军队文职岗位计划的专业要求。专业要求涵盖范围很广，但是大部分都是相应的技术专业，涵盖教学科研数学、英语、日语等，通信技术、计算机、医疗卫生、临床护理、图书档案、出版、会计、审计等13类专业系列岗位。
通过观察这些岗位信息我们不难发现，一方面军队内部对此类人才有大量的需求，与此同时，较专业的技术也一直是整个社会都稀缺的人才。因此，一旦退役后，岗位前景一定是有较大优势的。
建议一，退役后如果年龄允许，报考国家公务员考试。因为军队文职的工作特殊性是属于军队工作，其次自身的专业优势也可以帮大家提前锁定心仪的岗位，利用报名的条件限制帮大家挤掉竞争对手。
建议二，继续纵向发展专业技能。介于军队内部的人才培养计划，在任职期间文职人员有多次提高技能的机会，例如军队内部资格考试、职业技能考试等。文职人员退役后不妨发挥职业技能，优中取精，为了更好的职业发展做准备。
建议三，利用技能优势，投入社会就业浪潮。退役后的军队文职人员一定是各单位心仪的签约对象，例如说军队人员的气质好、形象佳，在各类面试中一定能够脱颖而出；军队文职人员有过军队的工作经验后团队意识、服务意识一定优于他人；技能经过军队培训后更有社会竞争力。
总结来说，军队文职无论是岗位本身还是岗位帮助大家提高的职业技能，都可以帮助各位，退役后的后续发展也有多种方向可以选择。