年底了，工人索要加班费，我要怎么办？

个人观点订单不断就能养得住人，如果订单时断时续那人就走光了。　　既然单子有保障，生产上还是得按照制度来，不依规矩不成方圆。　　计件制就是一个打破大锅饭的好方法，多劳多得，不劳不得。可以多找一些工人来，晚上不愿意加班的可以早下班，愿意多挣点的就多干会，没什么不合理的。　　管理的双方是平等的，就像买卖的双方是平等的一样，我就经常跟我的商场员工讲：并不是答应对方所有的条件才是完成交易的办法，也不是答应对方所有的条件就一定能完成交易。这个比喻我为在这里同样适用。补充如果，你要是觉得给了记件费，再来付加班费，有点不划算的话。可以想想别的办法，像承诺员工，赶完这批货，你可以请全体员工去吃饭，或者送点礼物给员工，让他们觉得你这个老板贴心，他们肯定愿意给你工作的，还有你可以看着利润试当给员工发个红包，多少在于你。那样以后再加班的话，员工肯定也不会有什么意见的。个人见解，仅供参考！